职场新人的生存法则

    初为新人，前期大多是处处受虐的命。遇到这种情况，是大吼一声起来反击，还是做一只默默承受的小绵羊，这其实是一项多选题。有很多种答案。
   拿我来说，进的第一家公司，部门主管是个女的，山东人，平日里人也挺好，属于大大咧咧的那种。可是一到工作中，她就变成了母 老虎，加上我是新人，所以平日里我是挨骂最多的一个。那个时候心里想着毕竟是新人，人家怎么可能把你当好朋友一样，这么一想，心理上也就过去了，只是时间长了，突然发现每天的状态都是特别糟糕的。
   本来我性格偏内向，所以本不就怎么爱说话的我，遇到这样的上司，跟他们一起工作的时候就变得越来越沉默。
   半年过去了，我变得郁郁寡欢，辞职的念头在我脑海闪过不止一千遍。后来我甚至请假去了烟台找朋友玩了一周。
   朋友带我来海边，看到茫茫大海，心情顿时也放松了不少。朋友告诉我，如果你以这种方式离开公司，那岂不是太窝囊了？！我深思，后来仿佛明白了什么。回到公司，我继续做我的小绵羊，处处顺从，回回忍让。因为当初朋友跟我说，坚持下去的理由有两个：一、这是自己热爱的工作；二、为了让欺负你的人知道自己错了。
   终于，在第二年的夏天，我因为工作努力，被提到另一部门独立负责某网站渠道的运营工作，现在手下也有个十人团队了。严格来讲，职位还要高出她许多。但我们并没有因此反目，私底下反而成了好朋友。
   其实我们做为年轻人，做为职场新人，血气方刚直来直去是一种很不恰当的工作方式。适当的迂回忍让，表现的弱小一些，结果反而会出乎意料。就像司马懿说的，脚为啥那么白？因为它老藏着。